正版澳门内部传真图片-澳门内部传真（中国）

为加强人才队伍建设，打造切合公司实际的高素质内训师队伍，促进组织能力进化，传承组织知识与经验，实现组织和员工价值共生，持续提升内部“造血”功能，打造学习型企业文化，为公司高质量发展提供有力的人才支撑，6月17日，智慧之心举办内训师选拔前培训班，各部门共推荐12名内训师学员参加培训。

公司首席技术官、人力资源部分管领导陈科顺出席开班仪式并讲话。他指出，内部培训是公司人才队伍建设的“孵化器”，是公司高质量发展的“驱动力”，内训师作为企业知识和经验传承的载体，要发挥“四两拨千斤”的重要作用。他对全体学员寄予殷切期望并提出明确要求：一是要统一思想、明确目标，充分认识内训师队伍建设和此次培训的重要意义；二是要做好知识沉淀和萃取，要将个人经验转化为组织资产；三是要强化知识和经验的运用，着力解决实际问题，在实践中检验学习效果；四是要牢固树立终身学习理念，促进自身不断提升和持续精进。

本次培训人力资源部做了精心准备，特邀知名讲师张云山授课，围绕如何基于岗位经验提升课程开发能力展开，旨在帮助学员快速掌握课程开发工具、学会课程结构设计与经验萃取策略，输出课程设计思路图。整个培训过程轻松活跃，讲师与学员积极互动，学员们勇于发言，将所学与自身实际需求相结合，不断提炼总结，完善课程设计思路，不断突破自我。

通过举办此次选拔前培训班，学员们充分认识到了内部培训对提升企业管理水平和促进企业发展的重要意义，在思想意识、课程选题、课件设计制作、现场表达等方面得到了全方位的提升。学员们纷纷表示，将以本次培训为起点，力争通过选拔成为一名合格的内训师，回到岗位后结合自身工作，及时总结各种优秀做法和成功经验，提炼成为与公司价值趋同的知识成果，通过内部培训进一步推广，为公司高质量发展贡献自己的力量。

学然后知不足，教然后知困。智慧之心正努力打造学习型企业，将继续营造良好培训和学习氛围，让越来越多优秀员工加入内训师队伍，化身组织经验的传承者、企业文化的传播者，形成企业穿越市场周期的真正内核，推动公司高质量持续发展。